ПРОБЛЕМАТИКА ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО І УСУНЕННЯ НЕБЕЗПЕКИ ШЛЯХОМ ЗАСТОСУВАННЯ ШТРАФІВ І РЕКОМЕНДАЦІЙ ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ЗІЗ - Научное сообщество
Главная
UA RU EN

Вас приветствует Интернет конференция!

Приветствуйем на нашем сайте

Рік заснування видання - 2014

ПРОБЛЕМАТИКА ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО І УСУНЕННЯ НЕБЕЗПЕКИ ШЛЯХОМ ЗАСТОСУВАННЯ ШТРАФІВ І РЕКОМЕНДАЦІЙ ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ЗІЗ

22.05.2018 16:06

[Секция 1. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами]

Автор: Гарапко Єлизавета Федорівна, студентка 4 курсу факультету міжнародних відносин Львівського національного університету ім. Івана Франка; Фірман Володимир Михайлович, доцент, кандидат технічних наук, доцент кафедри безпеки життєдіяльності Львівського національного університету ім. Івана Франка, м.Львів, Україна


Проблема створення безпечних і хороших умов праці завжди була актуальною,про це свідчить статистик нещасних випадків,рівень небезпеки і нещасних випадків  зменшилися, але статистика в Україні набагато вища ніж показники інших країн світу. За статистичними даними МОП, кількість нещасних випадків на виробництві у світі неухильно зростає і становить на теперішній час 4 965 (з них 332 - смертельно) потерпілих від нещасних випадків на виробництві, на яких складено акти за формою Н-1. У тому числі складено 4 440 (в т.ч. смертельно – 231) актів за формою Н-1 на випадки, що сталися і розслідування яких закінчилось у звітному періоді, та 525 (в т.ч. смертельно – 101) актів на випадки, що сталися у минулих роках, а акти на них складені у звітному періоді.

У 2017 році у порівнянні з 2016 роком кількість страхових нещасних випадків збільшилась на 4,2 % (з 4766 до 4965), кількість смертельно травмованих осіб зменшилась на 8,8 % (з 364 до 332).[2]

Рівень травматизму і профзахворюваності значно вищий у країнах, що розвиваються, ніж у промислово розвинутих державах.,Головною метою нашої держави  і її державної політики у сфері охорони праці є збереження життя, здоров’я і працездатності громадян в процесі трудової діяльності. Але теперішній стан охорони праці не на тому рівні, на якому він повинен бути і ніяк не може в потрібній мірі задовольнити потреби нашого суспільства і  у повній мірі створити безпечні умови праці.

Проблематика засобів індивідуального захисту і забезпечення ними працівників є досить поширеною,тому що українське забезпечення ЗІЗ не завжди буває якісним і на належному рівні, через що працівники отримують профзахворювання або травми на виробництвах.

У кодексі Закону про працю 163 стаття [4] і ст. 8 закону України[4], безкоштовно видають спецодяг, спецвзуття  та інші ЗІЗ та знешкоджувальні засоби тим працівникам, які зайняті на роботах 

- за шкідливими та небезпечними умовами;

- пов’язаних із забрудненням або неспрятливими метеорологічними умовами;

- разових, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, не передбачених трудовим договором.

Також ЗІЗ, які придбаються для користування працівниками, робітниками підприємства повинні мати наступні документи:

- інструкцію з експлуатації, збереження, очищення, обслуговування та дезінфекції засобу захисту;

- висновок державної санітарно-епідеміологічної експертизи

- сертифікат перевірки типу

- декларацію про відповідність вимогам Технічого регламенту

- на продукції повинно бути маркування відповідно до Постанови Кабміну Міністрів України від 29.11.2011 №1599 «Про затвердження опису та правил застосування національного знака відповідності»[3]

Бувають випадки,коли деякими пунктами нехтують,що призводить до порушень норм забезпечення ЗІЗ працівників виробництва.А у разі травм і профзахворювань роботодавець повинен виплатити відшкодування постраждалим за нанесену шкоду під чаc роботи через неналежний стан ЗІЗ. У випадку невідповідності ЗІЗ встановленим вимогам до посадових осіб суб’єктів господарювання, які відповідають за придбання або видачу ЗІЗ зможуть застосувати штрафи у розмірі передбаченому ст.41 ч.5 Кодексу України про адміністративні правопорушення[5]. Далі само собою перевірки щодо ЗІЗ  і внесення до «Акту перевірки суб’єкта господарювання у розділі 5. А у разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов’язаний замінити їх за свій же рахунок.

У питанні порушення норм забезпечення ЗІЗ працівників виробництва і у разі травм і профзахворювань, потрібно застосовувати рекомендації, перевірки і cпецнавчання для роботодавців і працівників,щоб уникнути такого в подальшому.

На нашу думку, питанням на порядку денному в охороні праці, в сучасних законах, які включають в себе це питання –повинна бути безпека і належний рівень ЗІЗ, захист працівників. Проте часто працівники в першу чергу орієнтуються в пошуках роботи не на гідні безпечні умови праці, нормальне забезпечення ЗІЗ, правовий захист, а суто на заробітну плату  і перспективи її підвищення. Влада у свою чергу не займається питанням безпеки на виробництві і не намагається змінити критичну ситуацію у сфері безпеки праці, з якою часто стикається людство загалом.

Ми думаєм, що найефективнішим засобом покращення умов праці і якості ЗІЗ в сучасних перспективах розвитку України – це розробити і створити точний дiєвий механізм, який гідно і стабільно буде регулювати правову базу норм ЗІЗ, впроваджувати ефективні заходи проти порушень цих норм і правових основ охорони праці який змінить критичну ситуацію, яка є наразі.

Список використаних джерел:

1. [Закон України Про внесення змін і доповнень, що стосуються охорони праці, до Кодексу законів про працю України : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/ru/3694-12]

2. [Профілактика виробничого травматизму та професійних захворювань за 2017 рік: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/951811]

3. [Постанови Кабміну Міністрів України від 29.11.2011 №1599 : http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1599-2001-%D0%BF]

4. [Закону України "Про охорону праці" :http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2694-12]

5. [Кодекс України про адміністративні правопорушення : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80731-10]



Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
допомога Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Другие научные работы даной секции

Конференции

Конференции 2024

Конференции 2023

Конференции 2022

Конференции 2021

Конференции 2020

Конференции 2019

Конференции 2018

Конференции 2017

Конференции 2016

Конференции 2015

Конференции 2014

:: LEX-LINE :: Юридична лінія

Міжнародна інтернет-конференція з економіки, інформаційних систем і технологій, психології та педагогіки

Наукові конференції

Економіко-правові дискусії. Спільнота